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单位干活不能太老实(为什么说职场上不能太老实)

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在公司里有这样一个人:平时工作的时候一直都是勤勤恳恳,非常老实,并且个人的品德也很好。如果有了什么功劳,往往都会分给大家,绝不会自己一个人独占。但是如果出现了什么失误,却是自己一个人去承担。

而且,他的同事和下属也经常很真心地夸赞他。但是这样的一个人,在最近的升职加薪上却没有他的份。

原因是这样的:在工作汇报里,他对于工作成果轻描淡写,对于经验教训深刻地总结分析,这让领导感觉很不开心,没有给他升职加薪。

这件事情如果总结来说的话,就是因为他实在是太老实了,不懂得去合理适当地表现自己,导致了升职加薪没有他的份。

那么,在工作中,我们应该怎样去表现自己,才能让别人知道自己既有功劳也有苦劳呢?

1.要学会汇报工作。

工作汇报是一件很有技巧性的事情。工作汇报做得好,往往会让取得的成果获得更高的赞誉,同时也能得到更好的回报。

而且需要注意的是,功劳要当面说,教训要在背后汇报。因为在大型的公司会议上,往往都会进行工作汇报。这种情况下的工作汇报是起到了一个鼓舞人心的作用,能让公司上下对自己的工作更有信心,能够增加公司内部的凝聚力。

所以这个时候,要对于工作成果有更多的描述,这样才能取得好的效果。而如果这个时候只顾着反思,总结经验,会影响士气,不利于后续工作的进行。

而这并不意味着工作中出现的问题就视而不见了。对于问题应该在背后私下汇报。这样汇报比起在会议上汇报更有针对性,也能够有更加深刻的分析。

2.要让周围人看见自己的能力。

在项目中,碰到关键的时刻要学会按兵不动,等到真正需要自己出马的时候,再出面解决问题。这样能让别人意识到你的重要性,同时也更能表现出自己的能力。

在进行工作的时候,有很多时候都会碰见关键时刻。其实往往这个关键时刻中并不是最能够表现自己的能力的时候。如果这个情况下并不属于你的工作范围内,那么我们就要保持按兵不动。

最能够彰显个人能力的时候是碰到困难和问题的时候。一众人都对于出现的问题感到头疼,抓耳挠腮不知道如何解决的时候,这才是出面的好时机。

这个时候出面去解决问题,不仅表现出了自己的能力,同时也能给同事们留下一个好印象,同时对于你出色的能力记忆深刻。但是这个时候需要注意的是,一定要对于自己的能力有一个正确的认识和评估,要不然反倒可能会弄巧成拙。

3.不要做老好人。

在职场生活中,老好人往往得不到什么重用,而且还经常没有办法得到和自己的付出相对应的回报。

这类人在工作中不懂得拒绝,总是很热心地去给别人帮忙。殊不知,这样做不仅得不到实质性的回报,往往还会耽误自己的很多时间,徒然给自己增添很多压力。

所以,在工作中,我们只需要做能彰显价值的重要事情就可以了。做一个老好人会让别人对你的帮助感到习惯甚至觉得理所应当,而这样来找你帮忙的人也就越来越多,你需要完成的任务也就越来越多,

这种情况,除了能得到一个好口碑还能得到什么呢?浪费了自己的时间,也浪费了自己的精力。而万一帮助别人做的事情没有做好,可能连一个好的口碑都得不到。

所以,在职场生活中,不要做一个老好人,要做一些能够表现自己能力的工作,在关键时刻出手。

你觉得在职场工作中怎样才能更好地表现自己呢?

你有什么看法,欢迎在评论区说出你的观点。

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